Management

Santiago Fernández López

Managing Director
Phone:
985 10 49 26
E-mail: santiago.fuo@uniovi.es
 
 

Area of Administration and Control

Roberto Martínez Casaprima

Area Director
Phone:
985 10 49 33
E-mail:
roberto.fuo@uniovi.es

Isabel Taboada González

Area Support

 

Phone:
985 10 49 34
E-mail:
isabel.fuo@uniovi.es

Sonia Álvarez Barrio

Area Support

 

Phone:
985 10 49 25
E-mail:
sonia.fuo@uniovi.es

Research Management Department

Yoana Iglesias Mastache

Project Technical Officer

 

Phone:
985 10 49 36
E-mail:
yoana.fuo@uniovi.es

Adriana Suárez Paredes

Marta Sanz García

Area Support

 

Phone:
985 10 49 48
E-mail:
marta.fuo@uniovi.es

Diffusion of Science and Knowledge Department

Adriana Suárez Paredes

Adriana Suárez Paredes

Area Director

 

Phone:
985 10 49 35
E-mail:
adriana.fuo@uniovi.es

Vanessa Cuenco Díaz

Area Support
Phone:
985 10 49 31
E-mail:
vanessa.fuo@uniovi.es

Employability Department

Natalia Luna Sotorrío

Natalia Luna Sotorrío

Area Director

 

Phone:
985 10 49 30
E-mail:
natalia.fuo@uniovi.es

Rebeca Alonso García

Area Support
Phone:
985 10 49 44
Phone:
985 10 49 27 (Centralita)
E-mail:
rebeca.fuo@uniovi.es

Noticias

  • Convocatoria pública contratación temporal

    July 01, 2019

    Resolución de la convocatoria pública para contratación temporal de oficial administrativo de primera para la Fundación Universidad de Oviedo.

    REQUISITOS Y PERFIL SOLICITADO

    • Tener nacionalidad española o cualquiera otra a la que las normas del Estado atribuyan iguales derechos a efectos laborales ante la Administración Pública.
    • Estar en situación de desempleo y acreditar tal condición mediante el correspondiente documento.
    • Cumplir con el siguiente PERFIL:
    • Requisitos imprescindibles para que la candidatura sea valorada:
      • Nivel mínimo de estudios FP2, con especialidad, Administración y Finanzas, en Secretariado de Dirección o relacionado.
      • Conocimientos previos en gestión de proyectos de investigación.

     

    • Otros requisitos:
      • Experiencia relacionada con las tareas a desempeñar.
      • Conocimientos ofimáticos: paquete Office nivel avanzado.

     

    • Se valorarán: idiomas certificados.

     

    Todos estos requisitos deberán ser cumplidos en la fecha de finalización del plazo fijado para la presentación de solicitudes y mantenerse hasta la firma del contrato.

     

    CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO OFERTADO

    • Duración del contrato: se formalizará contrato de duración determinada para sustitución de una baja temporal de la entidad.
    • Jornada completa.
    • Remuneración bruta mensual: 1.238,29 euros brutos (en 15 pagas anuales).
    • Tareas a desempeñar: apoyo administrativo a la gestión desarrollada en el Departamento de Investigación de la FUO, así como apoyo puntual al resto de departamentos que lo requieran, según carga de trabajo.

     

    PROCESO DE SELECCIÓN

    La selección de las personas candidatas al puesto se hará salvaguardando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

    Procedimiento presentación de candidaturas

    Las personas interesadas deberán enviar su CV, acompañado de los títulos y cuanta documentación consideren necesaria para avalar el cumplimiento de los méritos señalados en el mismo, así como fotocopia del DNI y acreditación de su condición de desempleo. No se valorarán aquellos méritos que no se acrediten adecuadamente.

    Las solicitudes, que irán dirigidas a la Directora Gerente de la Fundación Universidad de Oviedo, deberán remitirse por correo electrónico a la dirección directora.fuo@uniovi.es, indicando en el asunto "Proceso selección Oficial Administrativo/a de Primera".

    El plazo de presentación de candidaturas comenzará al día siguiente de la publicación de esta convocatoria en la web y permanecerá abierto hasta las 00.00h. del 29 de junio de 2019.  

    Criterios de valoración y resolución de la convocatoria

    Una comisión de valoración presidida por la Directora Gerente de la Fundación valorará las candidaturas recibidas en función de los siguientes criterios y baremación:

     

    CRITERIO

    Puntación máxima

    Currículum Vitae y cumplimiento del perfil

    30 ptos.

    Experiencia laboral acreditada en gestión de proyectos de investigación

    Será valorada tanto en términos cuantitativos como cualitativos

    30 ptos.

    Otros méritos

    10 ptos.

    Entrevista personal

    30 ptos.

     

    Una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas, la comisión de valoración procederá al examen de los méritos aportados por las personas aspirantes admitidas, de conformidad con los criterios establecidos en la convocatoria.

    Finalizado el proceso de selección, la comisión elevará informe razonado en el que se contenga, en su caso, la propuesta de contratación a favor de el/la aspirante seleccionado/a. Del mismo modo, la convocatoria podrá ser declarada desierta en caso de no existir ninguna candidatura que reúna los requisitos mínimos imprescindibles exigidos en el apartado "REQUISITOS Y PERFIL SOLICITADO".

    En todo caso, la resolución de la convocatoria se hará pública a través de la página web de la Fundación Universidad de Oviedo, publicación que servirá de notificación a las personas interesadas y participantes en el proceso, a todos los efectos.

     

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