Prácticas remuneradas

¿Quieres integrarte en el mercado de trabajo? ¿Deseas aplicar tus conocimientos a situaciones reales en empresas e instituciones? Si has finalizado tus estudios en la Universidad de Oviedo durante los últimos cuatro años, estás en situación de desempleo y buscas una oportunidad de formación práctica en una empresa o institución que mejore tus perspectivas de inserción laboral, te animamos a registrarte en nuestra base de datos y a mantener actualizado tu curriculum. De este modo, podrás inscribirte en aquéllos procesos de selección abiertos que se ajusten a tu perfil.

Los objetivos del Programa Suma Talento son:

  1. Facilitar a universitarios y universitarias la adquisición de competencias y habilidades personales y profesionales.
  2. Favorecer su incorporación al mercado laboral.
  • Características de las becas en el Programa Suma Talento
    • Duración: mínima de 2 meses y máxima de 12.
    • Dotación: Las personas beneficiarias del Programa percibirán mensualmente una ayuda económica cuya dotación mínima será de 630 Euros, si la dedicación es de 40 horas semanales, y de 400 Euros, si la dedicación es de 20 horas semanales.
    • Supervisión: Las actividades de los universitarios y universitarias serán formativas y de carácter práctico y estarán supervisadas, en todo momento, por el tutor  o tutora que designe la empresa o institución.
    • Por su carácter formativo, la realización de estas prácticas no supondrá en ningún caso, relación laboral ni contractual con las empresas o entidades en las que se desarrollen.
    • SUMA TALENTO, se adapta a la normativa prevista en el RD 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen de la Seguridad Social de las personas que participen en Programas de Formación.
  • Requisitos para ser becario/a
    1. Haber obtenido el título de grado o posgrado en la Universidad de Oviedo en los últimos cuatro años en la titulación demandada por la empresa. También podrán presentar sus candidaturas aquellas personas que, siendo originarias de Asturias, posean una titulación de grado no impartida en la Universidad de Oviedo.
    2. Estar en situación de desempleo.
    3. No haber disfrutado de otras becas formativas por un periodo total de 2 años.
    4. Dar de alta tu CV en la base de datos de la FUO, incorporando en su área privada una copia del DNI y de su título universitario, y mantener tu información actualizada. REGÍSTRATE AHORA/ USUARIO REGISTRADO.
    5. Inscribirse en la oferta correspondiente, a través del apartado OFERTAS DE BECA de nuestra web. 
  • Procedimiento para la tramitación de una beca a través de nuestro Programa
    1. La empresa o institución suscribirá con la FUO un Convenio de Colaboración, con un período de validez inicial de 3 años, renovable tácitamente.
    2. Formalizado el Convenio, la empresa o institución enviará su oferta de beca formativa a través de la herramienta on-line que la FUO pone a su disposición.
    3. FUO publicará dicha oferta en su web, para que las personas interesadas puedan presentar sus candidaturas.
    4. Desde la FUO se preseleccionarán aquellas candidaturas que reúnan los requisitos solicitados por la empresa o institución, y será ésta última la que realice la selección definitiva. 
    5. Una vez realizada la selección por parte de la empresa o institución, se suscribirá un Acuerdo Regulador de la beca entre el/la becario/a, su tutor/a en la empresa o institución y la FUO.
    6. La gestión económica y administrativa (afiliación, cotización a la Seguridad Social y abono mensual de la beca) será realizada por la FUO.
  • Obligaciones de la empresa o institución
    • Asumir el coste de las becas:
      • Remuneración bruta
      • Coste fijo de cotización mensual que para el año 2017 será de 38,06€. (Ver referencias normativas)
      • Cuantía fija, en concepto de gastos de gestión, de 45,00 euros mensuales por cada becario o becaria, sobre los que se repercutirá el correspondiente IVA que sea de aplicación.
    • Nombrar un tutor o tutora responsable del becario o la becaria durante todo el periodo formativo.
    • Emitir y entregar a cada becario o becaria un Certificado de la beca realizada al finalizar la misma, en el que se haga constar la duración del periodo formativo, las actividades desarrolladas y una valoración del rendimiento.
    • Remitir a la FUO el Cuestionario de Evaluación del periodo de beca, así como el Cuestionario de Satisfacción, convenientemente cumplimentados.
    • Comunicar por escrito a la FUO cualquier incidencia o cambio que pueda afectar al desarrollo de la beca y su gestión administrativa.
    • Respetar el proyecto formativo explicitado en el Acuerdo Regulador de Beca y prestar la colaboración y apoyo necesarios para el normal desarrollo de las tareas encomendadas durante el periodo de formación práctica.
    • Velar por que, en todo momento, los/as becarios/as se dediquen única y exclusivamente a las tareas contempladas en el correspondiente Acuerdo Regulador, así como controlar su asistencia y permanencia en el lugar y puesto asignados.
    • Informar a el/la Becario/a sobre las normas de seguridad y prevención aplicables en el lugar en que va a desarrollar sus tareas, facilitando el entrenamiento necesario, en caso de que las instalaciones a manejar requieran un uso especial o entrañen riesgos específicos para su seguridad o salud.
  • Obligaciones de el/la becario/a
    • Dar de alta su CV en la Base de datos de la FUO.
    • Cumplir con aprovechamiento las tareas asignadas por su tutor o tutora en la empresa, durante el desarrollo del periodo formativo.
    • Guardar confidencialidad en relación con la información relativa a la actividad realizada en la empresa, y a la que tenga acceso durante el desarrollo de la beca.
    • Hacer un uso adecuado de las instalaciones y dependencias del centro de trabajo de la empresa en que realice sus tareas.
    • Cumplir todas las normas de seguridad y prevención de riesgos establecidas en el centro de acogida, no haciendo nunca uso de instalaciones que requieran un determinado entrenamiento, en tanto en cuanto no haya recibido la formación adecuada para su uso.
    • Comunicar por escrito a la FUO cualquier incidencia o cambio que pueda afectar al desarrollo de la beca y su gestión administrativa (baja, Incapacidad temporal, cambio de número de cuenta, modificaciones del IRPF, etc.).
    • Remitir cubierto el Cuestionario de Evaluación del periodo de prácticas, así como el de Satisfacción como cliente de la FUO, al finalizar el periodo de beca.
    • Realizar los módulos formativos del Curso online de competencias profesionales PROGRESA durante el periodo de ejecución de la beca.