5 de marzo de 2008 Auditorio Príncipe Felipe de Oviedo. Sala de Conferencias nº 5
La nueva Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, incluye en su articulado una novedad importante en materia de gestión empresarial, al regular la necesidad de que las empresas adopten medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres. La perspectiva de género y el principio de igualdad de oportunidades se convierten así en criterios necesarios para la gestión de los recursos humanos en las empresas.
Por este motivo, Fundación Universidad de Oviedo organizó esta jornada, cuyo objetivo fue ofrecer una visión práctica en esta materia, mostrando no sólo los aspectos regulados en la nueva norma, sino también visibilizando las mejores prácticas de algunas de las empresas de nuestra región en la gestión de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa; y adelantando la visión del Instituto Asturiano de la Mujer respecto al fomento de estas medidas en las empresas, desde la Administración Autonómica.
Programas de los encuentros Ley de Igualdad de Empresas:
13 y 14 de septiembre de 2008 Universidad Laboral. Gijón
Como continuación a este primer encuentro, que tuvo una gran acogida, y al que acudimos 25 responsables y técnicos de distintas oficinas de organización de congresos de universidades españolas, se organizó este año, en Gijón y Oviedo, el II Encuentro de Oficinas de Congresos de Universidades Españolas, que estuvo coordinado por la Fundación Universidad de Oviedo y en cuya organización participaron los anteriores anfitriones, la UAB, y las Oficinas de Congresos de las universidades de Cantabria e Illes Balears. El objetivo principal del encuentro fue establecer un foro de difusión de las actividades que desarrollan las distintas oficinas de congresos que asistieron al encuentro, poniendo en común las distintas actividades desarrolladas y buscando solución a problemáticas comunes.
Programa del II Encuentro de Oficinas de Congresos de Universidades Españolas
13 de diciembre de 2005 Hotel AC Forum de Oviedo
Enmarcada dentro del proyecto EQUAL, “La igualdad crea empresa”, esta jornada constituyó la puesta en marcha efectiva de la línea de trabajo coordinada por FUO en el proyecto: “La mirada desde la empresa sobre las condiciones de trabajo de las mujeres” en la que también participaban UGT, CCOO y FADE. De manera específica, en esta jornada se abordaron diversas cuestiones teóricas y prácticas sobre la incorporación de la perspectiva de género en la negociación colectiva, la presentación de diversas iniciativas realizadas en Asturias para la incorporación de mujeres en profesiones masculinizadas, así como del estudio que se pretende realizar.